В связи с развитием компании мы расширяем отдел персонала и ищем активного и продуктивного IT рекрутера, которому интересно дальнейшее развитие в IT компании.
В будущем коллеге нам важны:
- Опыт работы IT-рекрутером от 1,5 - лет (агентство или inhouse)
- Владение современными технологиями поиска, в том числе в профессиональных и социальных сетях, мессенджерах
- Грамотная устная и письменная речь
- Самостоятельность, организованность, умение работать удаленно.
- Для нас важно уметь не только находить кандидатов, но и доводить их до рабочего места, управляя ожиданиями заказчика и кандидата.
- Самостоятельно вести вакансии (от брифования заказчиков до согласования и выставления офферов кандидатам);
- Искать дополнительную информацию по кандидатам, собирать рекомендации, готовить отзывы по итогам интервью и помогать заказчику принимать решение;
- Конкурентоспособная белая заработная плата;
- Оклад + вознаграждение за закрытые вакансии;
- Гибридный график работы, но при желании возможна работа в комфортном офисе в шаговой доступности от метро Алексеевская
- Гибкое начало рабочего дня (9:00 -11:00 по московскому времени);
- Веселые корпоративы, дружный и профессиональный коллектив
Если вы не нашли то, что искали, напишите нам на hr@notamedia.ru. Возможно, мы просто еще не знаем, что нам нужны именно вы.
Порекомендуйте соискателя на данную вакансию и получите 20 000 рублей в случае его выхода и прохождения испытательнго срока!