Мы — команда «Сокольники», разрабатывающая mos.ru — портал, которым пользуется вся Москва.
Мы постоянно растем и развиваемся, и нам нужен новый инженер, который специализируется на фронтенд-технологиях.
О команде
У нас нету выделенных лидов и руководителей — все решения внутри команды формулируются и принимаются самостоятельно.
Мы обеспечиваем полный цикл жизни продукта от момента формулирования требований до выката новой фичи в продакшн и поддержки её жизнедеятельности на бою.
Кто нам нужен
Мы ищем играющего тренера, который будет заниматься развитием фронтенд-направления в нашей и соседних командах. Вы должны иметь большой опыт разработки ПО (не важно, фронтенд или бэкенд), знать о парадигмах ООП и ФП, алгоритмах, структурах данных и паттернах проектирования и уметь применять их на практике.
В вашей работе вам часто придется общаться с разработчиками других команд и продвигать свои идеи и новые технологии, поэтому не лишним будет опыт наставничества и руководства командой инженеров, наличие лидерских качеств и развитых soft-skills.
При разработке новых сервисов, мы очень плотно работаем с продакт-менеджерами, для формализации требований. Вы должны уметь чётко выражать свои мысли во время технических (и нетехнических) обсуждений.
Мы активно внедряем автотестирование — от вас потребуется умение и опыт проектирования и написания автотестов.
Если вы сильный разработчик и любознательный инженер с чувством прекрасного — мы будем рады принять вас в нашу команду.
Плюсом будет
-
Опыт разработки на JavaScript или TypeScript;
-
Понимание механизмов реализации кроссбраузерной и адаптивной вёрстки;
-
Высшее техническое образование;
-
Опыт разработки бэкенд-приложений;
-
Способность оценить код на соответствие принципам SOLID;
-
Знание SDLC (unit тестирование, code review, CI/CD, и т.д.).
Как мы работаем
-
В московском офисе или удалённо;
-
Мы сами формируем детальные требования к новому функционалу, ставим задачи и дедлайны;
-
Мы постоянно следим за техническим долгом и умеем с ним работать;
-
Мы постоянно учимся и развиваемся (компенсация внешнего обучения 50/50);
-
Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00).
Если вы не нашли то, что искали, напишите нам на hr@notamedia.ru. Возможно, мы просто еще не знаем, что нам нужны именно вы.
Порекомендуйте соискателя на данную вакансию и получите 20 000 рублей в случае его выхода и прохождения испытательнго срока!